倾听青年心声 凝聚青春力量 ——集团召开青年职工代表座谈会

为进一步关心爱护企业青年职工成长成才，搭建青年职工沟通交流平台，加大对青年职工关心培养力度，打造想干事、能干事、干成事的青年职工队伍。10月13日下午，南通港（港口）集团在港口大厦一楼会议室召开青年职工代表座谈会，倾听青年职工心声，了解青年职工期盼，企业14名青年职工代表参加会议。集团党委书记、董事长朱玉强，党委副书记、总经理、副董事长刘建，党委副书记、工会主席吴亚华出席会议，会议由党委工作部副部长朱家清主持。

会议首先播放了《港口雄开万里奔流智慧赋能向海而兴》视频，展示了近年来我国在智慧港口建设方面所取得的系列成就。随后，集团人力资源部副部长吴晓霞重点围绕“南通市人才引进的最新政策、企业招聘与培养青年职工的种种举措以及青年职工职业规划思考”三个方面详细介绍了集团近年来青年职工招聘与培养等相关情况。

座谈会上，14名青年职工代表分别依据自身情况，结合岗位实际及今后努力方向逐一作了交流发言，谈感想、提建议，分享工作、学习与生活上的思考和感悟，充分体现了企业青年职工在实际工作中的深入思考和对南通港未来发展的强烈责任感，集体表达了担当进取、主动作为，为南通港高质量转型发展贡献力量的决心和信心。

集团党委书记、董事长朱玉强结合自身成长经历和港口发展现状，从“青年是怎样的一个群体”“港口青年面临怎样的机遇和挑战”“青年人才如何在企业更加出彩”三方面与青年职工代表面对面作经验交流。他强调，青年职工应当做到：

一是要志存高远，心系大事。作为新时代的通港青年，要树立远大目标，为实现目标不懈努力、拼搏奋斗，要筑牢精神支柱，做理想坚定、脚踏实地、善待他人的“新青年”。

二是要立足岗位，多做实事。“上面千条线，下面一根针”，青年职工要勇于扎根基层一线，在学习实践中提升能力，不断更新知识、拓宽视野，把所学运用于工作，在实践中提高解决实际问题的能力。

三是要增长本领，能担难事。青年职工需树立“坚持学习、终身学习”的理念，向书本学、向先进学、向领导学、向同事学，做到“真学、善思、会用”。要敢于担当，培养宽阔、平和的胸襟与气度，沉着冷静、不卑不亢。

四是要发挥优势，善办新事。作为青年人，要敢想敢闯敢试，主动作为，用新眼光看待问题，用新角度思考问题，用新思路解决问题，把普通的工作干得不普通，把平凡的事情做得不平凡。五是要心有敬畏，谨慎处事。青年职工在工作中要坚持正确的处事原则、工作态度，系好人生的第一粒扣子，时刻保持敬畏之心，坚持做到慎独、慎微、慎始。

通过此次座谈会，企业青年职工进一步增强了对南通港的全方位认识，有助于进一步开拓工作思路，对今后做好本职工作起到了有力的指导作用，从而激励青年职工主动积极投身到南通港转型发展的新征程中，为集团高质量发展贡献应尽力量。